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Mentoria de Carreira
Lígia Vizotto Crudi

Transição e recolocação de carreira com estratégia, clareza e presença.

Mentoria para profissionais que precisam decidir o próximo passo, reposicionar sua narrativa e sustentar conversas de alto nível com consistência.

Conversa objetiva para entender seu momento e indicar o melhor caminho.
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Mentoria de Carreira

Transição e
recolocação de
carreira com
estratégia, clareza e presença.

Mentoria para profissionais que precisam decidir o próximo passo, reposicionar sua narrativa e sustentar conversas de alto nível com consistência.

Conversa objetiva para entender seu momento e indicar o melhor caminho.

Foto profissional
Seção Cards

Você não precisa se explicar melhor. Você
precisa ser percebido com mais precisão.

Na maioria dos casos, o desafio não é a sua competência. É o seu posicionamento e a narrativa
da sua estratégia de mercado. Você se identifica com algum desses pontos?

Baixa Conversão

Sua trajetória é forte, mas não está gerando entrevistas relevantes.

Narrativa de Ruptura

Sua transição parece um "recomeço do zero" e não uma evolução lógica.

LinkedIn Passivo

Seu perfil descreve funções passadas, mas não comunica seu impacto e direção futura.

Falta de Densidade

Em entrevistas, você responde bem tecnicamente, mas não sustenta conversas de negócio com o C-Level.

Paralisia de Decisão

A dúvida real sobre qual rota seguir travou suas decisões e sua confiança.

Seção Método

O que acontece quando existe método e
direção

Clareza de rota

Critérios objetivos para decidir seu próximo passo sem ansiedade.

Proposta de valor

Uma narrativa coerente com seu objetivo, história e entrega.

Materiais de impacto

Currículo e LinkedIn com leitura rápida e linguagem de negócio.

Networking com intenção

Estratégia de mercado com cadência, foco e abordagem correta.

Presença Executiva

Segurança absoluta em entrevistas e painéis críticos, sem improviso.

Seção Quem Guia
Quem guia sua estratégia

Estratégia de carreira com
quem entende o outro lado da
mesa

Muitos profissionais falham na transição porque tentam adivinhar o que o mercado quer. Na minha mentoria, você para de adivinhar e passa a agir com base na realidade corporativa.

Sou Lígia Vizotto Crudi, mentora e especialista em RH Estratégico com mais de 22 anos de experiência em liderança e decisões de negócio.

Ao longo da minha trajetória, vi milhares de currículos e conduzi muitas entrevistas para posições de alta complexidade. Eu sei exatamente:

O que faz um recrutador parar de ler um currículo em apenas 6 segundos.

O que separa um candidato "bom" de um líder que transmite real "densidade de negócio".

Como as empresas decidem, nos bastidores, quem contratar para cadeiras estratégicas.

Minha entrega une a sensibilidade do desenvolvimento humano com o rigor técnico de quem vive o dia a dia do Headhunting. Aqui, você não recebe dicas genéricas — você recebe a visão de quem senta à mesa onde as decisões de contratação acontecem.

Seção Como Funciona
Como funciona

Um processo estruturado, com
profundidade humana e prática de
mercado

01

Diagnóstico e Direção

Entendimento do momento, objetivo e prioridades reais.

02

Narrativa e Proposta de Valor

Coerência entre sua história, sua entrega e seu futuro.

03

Materiais de Posicionamento

Currículo e LinkedIn alinhados à linguagem corporativa atual.

04

Estratégia de Mercado

Foco em empresas-alvo, abordagem e rotina de networking.

05

Entrevistas e Conversas Críticas

Simulações, refinamento de respostas e postura.

Nota de Ética: Não prometo vaga. Entrego um processo que organiza decisões, fortalece posicionamento e aumenta sua consistência perante o mercado.

Seção Serviços
Serviços

Como posso apoiar você

Mentoria em Transição e Recolocação

Para quem precisa de direção, posicionamento e estratégia prática.

Preparação para Entrevistas e Painéis

Para elevar performance, presença e densidade de negócio.

Posicionamento no LinkedIn

Para ser encontrado e reconhecido com coerência e autoridade.

Sessão de Diagnóstico e Direcionamento

Para organizar cenário, escolhas e próximos passos.

Dúvidas Frequentes

Dúvidas Frequentes

Você garante a recolocação?
Não prometo vaga. Entrego método e estrutura para aumentar sua consistência e conversão, com total transparência.
Funciona para qualquer nível?
Sim. Ajusto o processo ao seu contexto, seja você um gerente sênior ou um executivo C-Level.
Eu ainda não sei se devo mudar de área ou permanecer.
Esse é o motivo ideal para começar. O diagnóstico organiza critérios e reduz o ruído emocional para uma decisão consciente.
Seção CTA

Seu próximo passo pode ser
conduzido com clareza e método.

Não deixe sua carreira à mercê do acaso. Vamos construir o posicionamento que o mercado espera de você.

Clique aqui e fale comigo Atendimento direto comigo. Você sai com um norte prático e alinhado ao seu momento.
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