Headhunter de Alta Liderança
com método,
confidencialidade e
visão de negócio.
Apoio empresas na escolha de líderes e posições estratégicas, alinhando contexto, cultura e entrega.
Menos risco, mais precisão na sua decisão estratégica.
Headhunter de Alta
Liderança
com método,
confidencialidade e
visão de negócio.
Apoio empresas na escolha de líderes e posições estratégicas, alinhando contexto, cultura e entrega.
Menos risco, mais precisão na sua decisão estratégica.
Uma conversa objetiva para entender seu desafio, urgência e o perfil ideal.
Alta liderança não se contrata por volume.
Se contrata por precisão.
Contratar C-Level ou diretoria não é sobre receber uma pilha de currículos. É sobre evitar o erro que custa caro. Você já enfrentou algum desses cenários?
Processos intermináveis
Muitos nomes apresentados, mas pouca aderência real ao desafio.
Desalinhamento cultural
O currículo é impecável, mas o estilo de liderança não "conversa" com a empresa.
Dificuldade de acesso
Líderes de alta performance raramente estão em busca ativa; eles precisam ser acessados com discrição.
Risco na decisão
A incerteza sobre se o escolhido entregará o resultado esperado no longo prazo.
Um processo estruturado do briefing à shortlist final
Meu método remove o "feeling" subjetivo e traz racionalidade para a escolha do seu próximo líder.
Imersão
Entendimento profundo do contexto da cadeira e dos desafios reais do negócio.
Definição
Critérios técnicos, comportamentais e indicadores de sucesso desenhados sob medida.
Mapeamento Ativo
Abordagem direta e confidencial de talentos no mercado (Hidden Market).
Avaliação Estruturada
Entrevistas por competências e análise de potencial de entrega.
Shortlist Estratégica
Entrega de nomes qualificados com racional de riscos e recomendações claras.
O que sua empresa recebe
Documento de perfil e critérios de avaliação.
Estratégia personalizada de mapeamento de mercado.
Shortlist enxuta com comparativo de pontos fortes e riscos.
Apoio tático na negociação e fechamento com o finalista.
Onboarding: Orientação para integração do líder nos primeiros meses.
Quem conduz o processo: Lígia Vizotto Crudi
Atendimento direto e sênior
Diferente de grandes consultorias onde seu processo é delegado a analistas juniores, aqui você tem atendimento direto e sênior.
Sou mentora e profissional de RH Estratégico com mais de 22 anos de experiência corporativa em liderança e decisões de alta complexidade.
Minha visão une a sensibilidade humana com o rigor dos resultados, conectando a cultura da sua empresa a profissionais que realmente sustentam a performance.
"A assertividade na leitura do perfil cultural foi o diferencial para o sucesso da nossa última contratação de diretoria. Segurança absoluta do início ao fim."
Depoimento de cliente — Contratação de Diretoria
Cultura e liderança para sustentar resultados
Além do Headhunting, atuo na base que sustenta o novo líder:
Desenvolvimento de Líderes
Programas sob medida para desafios reais.
Projetos de Cultura
Fortalecimento de rituais de gestão e alinhamento.
Diagnóstico de Ambiente
Recomendações práticas para evolução do clima.
Perguntas Frequentes
Vamos conduzir sua próxima decisão
de liderança com precisão?
Não deixe uma posição estratégica aberta por mais tempo ou nas mãos do acaso. Vamos desenhar o perfil ideal para o momento atual da empresa.
Solicitar proposta estratégica Fale diretamente comigo para entender sua demanda e próximos passos.